Unternehmen sind dann am effizientesten, kreativsten und widerstandsfähigsten, wenn sie die Pluralität von Lebens- und Arbeitsweisen willkommen heißen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einer diverseren und inklusiveren Organisationskultur. Bei der Überprüfung und Veränderung von Strukturen und Prozessen stehen wir Ihnen mit unserer Expertise beratend zur Seite. Mit einem Leadership Programm, das perfekt zu Ihren Anforderungen passt.
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Vielfältig und inklusiv in eine neue Führungskultur
UNSER LEISTUNGSPORTFOLIO
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Beratung zur Entwicklung inklusiver Führungskultur
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Beratung zu Inclusive Leadership und Diversity Management
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Workshops zum Thema D&I, Inclusive und Female Leadership
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Strategieberatung Chancengleichheit
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Coachinare für Führungskräfte
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Leadership-Kultur in selbstorganisierten Teams
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Coachinar inclusive Leadership Journey > (mixed Leadership) für Leistungsträger*innen und Diversity Ambassadors
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Coachinar Female Leadership Journey > für Leistungsträgerinnen als Empowerment und Netzwerk Booster
Wir unterstützen Sie dabei, den diversen Schatz zu heben
Inclusive Leadership transformiert eingefahrene Hierarchien zu echten Leistungskulturen. Diversity Management - kurz DIM - und Inclusive Leadership sind die vermutlich besten Antworten auf den War for Talents. Die Veränderung zu einer diversen und inklusiven Organisationskultur betrifft viele Handlungsfelder und reicht von der Unternehmensstrategie bis zum Recruiting. Wir beraten und unterstützen Sie dabei. Zum Beispiel mit dem Entwickeln neuer Narrative und mit konstruktivem Storytelling.
Mit Coaching, Workshops und etablierten Programmen durch den Prozess.
Inclusive Leadership als Führungshaltung verlangt ein hohes Maß an Selbstreflexion und Disziplin. Es geht darum, dieselbe Welt und das eigene Wirken aus der Perspektive unterschiedlichsten Menschen und ihren Kulturen betrachten zu können. Disziplin ist daher so wichtig, weil bei Interessenkonflikten in der Regel das Empathievermögen abhandenkommt. Inclusive Leaders haben die Fähigkeit kultiviert, mehrdeutige Situationen und widersprüchliche Handlungsweisen zu akzeptieren.
Ganzheitlich beratend an Ihrer Seite.
Als Systemiker*innen wissen wir, dass ein Maßnahmen-Katalog allein wenig Wirksamkeit zeigt. Zur tatsächlichen Veränderung gehören Impulse auf anderen Ebenen und in unterschiedlichen Dimensionen. Uns ist es in der Beratung dabei wichtig, Ihre Ausgangslage bestmöglich zu erfassen.
Was unsere Kunden sagen:
"Die Weiterbildung in der Fe:male Leadership Journey hat mich beruflich und menschlich sehr inspiriert und nachhaltig weitergebracht. Die Mischung aus Feinfühligkeit und Humor holt jede ab!"
Vanessa Jopp
Regisseurin
"Die durch Empathie getragene Methodik gestaltet ideal das Programm und erfasst die Vielfalt, die das Thema Leadership heutzutage erfordert. Dieses Thema kann nicht durch einen abgenutzten Unternehmensberater-Master bewegt werden. Für die Auseinandersetzung damit ist dieser hochprofessionelle und situative Ansatz erfrischend anders. "
Diana Kelm
Geschäftsführerin B T Berlin Transport
Regelmäßige Termine
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Ein unverbindliches Beratungsgespräch gibt Ihnen die Möglichkeit, uns und unser Angebot besser kennenzulernen.